Tässä esimerkki kuinka yt- toimintaa ja irtisanomisia ei pitäisi tehdä.
keskiviikko 30. syyskuuta 2015
Lehtikirjoitukseni syyskuu 2015: ”Esedu unohtaa oman henkilöstönsä jaksamisen”.
Lehtikirjoitukseni syyskuu 2015: ”Esedu unohtaa oman
henkilöstönsä jaksamisen”.
Tässä esimerkki kuinka yt- toimintaa ja irtisanomisia ei pitäisi tehdä.
Tässä esimerkki kuinka yt- toimintaa ja irtisanomisia ei pitäisi tehdä.
Tunnisteet:
ammattiopisto,
esedu,
etelä,
henkilöstö,
irtisanominen,
jarno,
luottamusmies,
Mikkeli,
neuvottelu,
remontti,
savon,
strengell,
toiminta,
tulos,
työ,
voitto,
yt
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti