Lehtikirjoitukseni maaliskuu 2022: Irtisanominen ei ole oikea ratkaisu.

Iso osa Mikkelin kaupungin 1700 vakituisesta työntekijästä on lakisääteisissä työtehtävissä, kuten varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa. YT- neuvotteluiden kirjaus irtisanomisesta lisää turhaa levottomuutta henkilöstössä, vaikeuttaa työntekijöiden rekrytointia ja heikentää Mikkelin kaupungin mainetta.

Lehtikirjoitukseni joulukuu 2021: Mikkelin palvelu- ja tulevaisuusohjlemalla kovat tavoitteet.

"Valtuustoryhmien on ymmärrettävä, ettei pelkät numerokikkailut tai epämääräiset säästöesitykset ilman selkeää kohdetta enää jatkossa riitä".

Lehtikirjoitukseni joulukuu 2021: Konserni- ja elinvoimajaoston voi lakkauttaa.

Lakkauttamalla konserni- ja elinvoimajaoston säästyy rahaa ja ihmisten aikaa. Toiminnan voi yhdistää kaupunginhallitukseen.