Lehtikirjoitukseni kesäkuu 2025: Työsopimuksen määräaikaisuuden peruste säilytettävä

"Suomen 2023–2027 hallitusohjelmaan on kirjattu esitys, jossa jatkossa vuoden mittaisen määräaikaisen työsopimuksen voisi solmia ilman erityistä perustetta, tätä lakimuutosta ollaan nyt viemässä vauhdilla eteenpäin / Vakituisten työsopimusten vähentäminen ja määräaikaisten työsopimusten keinotekoinen lisääminen, koskisi erityisesti nuoria aikuisia ja naisia, siirtäen esimerkiksi lasten hankintaa epävakaan työtilanteen ja toimeentulon vuoksi".

Lehtikirjoitukseni tammikuu 2025: Työntekijät ansaitsevat palkankorotuksen.

"Pienipalkkaisille ja erityisesti 470 000:lle osa-aikatyöntekijälle, jokainen lisäeuro on elämänlaatua ja työmotivaatiota parantava asia".

Ammattiliitto JHL- edustajiston syyskokouksessa Helsingissä, hyvällä porukalla päättämässä 165 000 jäsenen 2025 talousarviota ja toimintasuunnitelmaa.

 

Lehtikirjoitukseni heinäkuu 2024: Työntekijöiden sunnuntailisiä ei saa poistaa.

"Vaikka tilastokeskuksen mukaan Suomen 2,4 miljoonan ihmisen palkka- ja palkkiotulojen mediaani oli tammikuussa 3 160 euroa kuukaudessa, monen kiinteistö-, kauppa-, ravintola-, hoiva-, tehdas- ja kuljetusalan työntekijän lähtöpalkka on täysillä tunneilla alle 2 000 euroa kuukaudessa. Näille pienipalkkaisille kaikki ilta-, yö-, pyhä-, ylityö- ja kokemuslisät ovat tärkeä palkanosa, erityisesti 470 000:lle osa-aikatyöntekijälle".

 

Sain kunnian esittää JHL- ammattiliiton (160 000 jäsentä) edustajiston kokouksessa, uudeksi puheenjohtajaksi Håkan Ekströmmiä ja toimialajohtajaksi Mari Keturia. Hyvät valinnat.

 

Lehtikirjoitukseni joulukuu 2023: Työntekijöiden lakko-oikeus säilytettävä.

 ”Osa ammattiliitoista järjesti 14.12 poliittisia lakkotoimenpiteitä, koskien suomen hallituksen suunnittelemia leikkauksia sosiaaliturvaan, työehtoihin ja lakko-oikeuteen / jatkossa työntekijöitä irtisanottaisiin nykyistä enemmän esimies - työntekijäongelmien johdosta, kuin tuotannollisista ja taloudellisista syistä".

 

Pidin SDP- puoluekokouksessa puheenvuoron pienituloisten, opiskelijoiden, työntekijöiden ja perheiden puolesta, samalla valittiin Antti Lindman uudeksi puolueen puheenjohtajaksi.

 

Ammattiliitto JHL- edustajiston valtakunnallinen kokous Vantaalla (165 000 jäsentä), puheita, työntekijöiden edunvalvontaa ja ystävien tapaamista.

 

Keskusteltiin SAK- puheenjohtaja Jarkko Elorannan kanssa työelämän- ja työehtosopimusten tulevaisuudesta.

Lehtikirjoitukseni huhtikuu 2022: Työtaistelut voidaan välttää.

Olisi toivottavaa että Suomessa työnantajaliitot joustaisivat, EK palaisi neuvottelupöytiin, eivätkä ammattiliitot kilpailisi keskenään palkankorotusesityksillä. Työntekijöillä on oikeus työtaistelutoimenpiteisiin, mutta lakot kertovat siitä, että neuvotteluprosessissa on mennyt jotain pahasti pieleen.

Lehtikirjoitukseni maaliskuu 2022: Irtisanominen ei ole oikea ratkaisu.

Iso osa Mikkelin kaupungin 1700 vakituisesta työntekijästä on lakisääteisissä työtehtävissä, kuten varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa. YT- neuvotteluiden kirjaus irtisanomisesta lisää turhaa levottomuutta henkilöstössä, vaikeuttaa työntekijöiden rekrytointia ja heikentää Mikkelin kaupungin mainetta.

ISO KIITOS ammattiliitto JHL- vaaleissa äänestäneille. Jatkan 200 000 jäsenen ammattiliiton korkeimman päättävän elimen edustajiston jäsenenä 2022 – 2027.

Lehtikirjoitukseni helmikuu 2022: Tukipalvelutyöntekijät ovat tärkeitä ammattilaisia.

Ilman siivous-, kiinteistö-, ruoka-, atk-, välinehuolto- ja toimistotyöntekijöitä eivät päiväkodit, koulut tai sairaalat toimi eikä kiinteistöt pysy kunnossa.

Olen ehdolla ammattiliitto JHL- edustajiston vaaleissa numerolla 43. Äänestysalue koko Kaakkois - Suomi.

Vaaliiteemojani: 1. Palkkoja-. palkanlisiä- tai työehtosopimuksia ei saa heikentää. 2. Koulutusta- ja työllistämistoimia lisättävä. 3. Työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen yhteistyötä parannettava. 4. Työpaikan luottamusmies- ja työsuojelutoimintaa vahvistettava. 5. Ammattiliittojen toiminta ja sanoma lähemmäksi ihmistä.

Lehtikirjoitukseni helmikuu 2021: Kaupunginvaltuusto tarvitsee ammattiliitto - osaajia.

Ammattiliitot eivät halua olla kehityksen jarruna, vaan neuvotella ja valvoa että työntekijöiden edunvalvonta toimii työelämän muutoksissa.

Työpaikallani Etelä - savon ammattiopistolla on jälleen kerran yt- neuvottelut.

YT- neuvottelut koskevat opetuksen tukipalveluiden pienipalkkaisia työntekijöitä. Toivotaan että työntekijät ja työnantaja selviävät näistä neuvotteluista mahdollisimman pienin vaurioin #esedu #yt #pienipalkkainentyöntekijä.

ISO KIITOS Mikkelin vuoden palkansaajapalkinnosta.

Arvostan palkinnon korkealle, sillä valinnan tekevät työntekijöitä edustavat luottamushenkilöt. "Valintakriteereinä ovat esimerkillisyys ja aktiivinen toimiminen palkansaajien hyväksi järjestöissä ja järjestöjen ulkopuolella". #vuodenpalkansaaja #SAK

Mikkeli - Lahti jalkapallo-ottelu.

Mikkelin- ja Lahden kaupungin luottamushenkilöiden jalkapallon ystävyysottelu Urheilupuistossa.

11.6.2018 Tekemäni kaupunginhallituksen esitys 300 000 euron säästöstä

Kuvassa tekemäni kaupunginhallituksen kokouksen esitys 11.6.2018. Esitystä ei kannatettu. Kysymys kuuluu, miksi Mikkelin kaupungin IT- infrapalvelut eli atk- palvelut on pitänyt aikoinaan ulkoistaa, jos ne on voitu tehdä kaupungin omana työnä 300 000 euroa/vuosi halvemmalla, kuin ulkoistettuna?
Politiikan tämän hetken kuumimmat sanat ovat ulkoistaminen ja yksityistäminen, joilla haetaan ratkaisua talousongelmiin, vaikka ratkaisu on oman- ja esimiestyön kehittäminen.

Lehtikirjoitukseni maaliskuu 2018: "Työntekijöille hyvä neuvottelutulos"

Lehtikirjoitukseni maaliskuu 2018: "Työntekijöille hyvä neuvottelutulos".